|
|
Postavení vedoucích zaměstnanců
Horáková, Karolína ; Matějka Řehořová, Lucie (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Postavení vedoucích zaměstnanců Diplomová práce se zabývá zvláštní kategorií zaměstnanců, která má za úkol řídit, organizovat a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců. Pro činnost zaměstnavatele je mnohdy klíčové tyto vedoucí zaměstnance v podniku obsazovat, a to především pro lepší zajištění organizace práce, kdy zaměstnavatel nemusí mít dostatečný přehled o všech jeho zaměstnancích, zvlášť pokud zaměstnává velký počet osob. Vedoucí zaměstnanci tak plní funkci nezbytného článku mezi zaměstnavateli a řadovými zaměstnanci, kdy prostřednictvím svých činností naplňují vůli zaměstnavatele, a tím dochází jak k ulehčení výkonu činnosti zaměstnavatele, tak ale i k snazšímu vedení početnějšího množství zaměstnanců, což zároveň může vést k větší prosperitě daného podniku. Protože se jedná o významnou součást (téměř) každého pracovního kolektivu, lze považovat za více než vhodné vymezit co nejvíce poznatků ohledně postavení vedoucích zaměstnanců v rámci jedné konkrétní práce, kdy za tímto účelem jsou využívány nejenom různé odborné články v periodicích, jejichž autoři se vedoucími zaměstnanci v minulosti zabývali, především však v této práci je zpracována soudní judikatura, a to s ohledem na vhled do pracovněprávní praxe. Kvůli povaze zvoleného tématu bylo zapotřebí pracovat zejména s deskriptivní...
|
|
|
Souběh výkonu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti s pracovním poměrem
Lapáčková, Tereza ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Souběh výkonu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti s pracovním poměrem Abstrakt Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku souběhů výkonu funkce člena statutárního orgánu ve společnostech s ručením omezeným a akciových společnostech s pracovním poměrem k téže obchodní společnosti. Hlavním cílem práce je analyzovat otázku souběhů z hlediska aktuální i historické právní úpravy, judikatury a odborné diskuze, tedy vymezit, zda a za jakých podmínek je ve stávajícím právním prostředí umožněno působit v téže společnosti na pozici zaměstnance i člena statutárního orgánu. Diplomová práce je obsahově rozdělena na úvod, pět kapitol, které jsou dále členěny na příslušné podkapitoly, a závěr. První kapitola je zaměřena na vymezení právních pojmů, jež jsou stěžejní pro pochopení problematiky souběhů, jakož i na nastínění důvodů, které ke vzniku souběhů funkcí v našem právním prostředí vedou. Druhá a třetí kapitola, jež jsou těžištěm diplomové práce, se pak věnují rekapitulaci historického vývoje vnímání otázky souběhů od dob první republiky až do současnosti. Autorka se zde zabývá nejen rozličnou judikaturou českých soudů či výslovnou úpravou v právních předpisech, neopomíjí ani navrhovanou právní úpravu v rámci rekodifikace soukromého práva. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na specifické...
|
|
|
Představenstvo akciové společnosti a postavení jeho členů
Šula, Marek ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
Představenstvo akciové společnosti a postavení jeho členů Představenstvo akciové společnosti je orgán, jehož působnost můžeme rozdělit do dvou hlavních oblastí. Tou první je tzv. obchodní vedení a zahrnuje organizaci a řízení podnikatelské činnosti uvnitř společnosti. Druhá oblast působnosti zahrnuje oprávnění jednat jménem společnosti navenek. Cílem této práce je analyzovat problematiku tzv. souběhu funkcí, která se stala v posledních letech velmi aktuálním tématem a stále zde není všeobecně přijímané řešení. Souběh funkcí můžeme definovat jako situaci, kdy člen představenstva vykonává pro společnost ještě jinou činnost (odlišnou od činnosti člena představenstva) jako zaměstnanec v pracovním poměru. Obě funkce jsou vykonávány na základě odlišných právních režimů - rozdílné jsou například konstrukce odpovědnosti za škodu, možnosti ukončení právního poměru mezi touto osobou a společností nebo režim daňových a pojistných odvodů. Problém vyplývající z této situace pak spočívá v tom, že je nejasné, jak na takovou osobu nahlížet - zda jako na člena představenstva nebo jako na zaměstnance. Pokusil jsem se tedy zhodnotit současnou situaci, judikaturu soudů i názory odborné literatury a nalézt možný způsob řešení tohoto problému. Práce je rozdělena do devíti kapitol. Úvodní kapitola přibližuje pojem...
|
|
|
Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci
Pulda, Tomáš ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci Abstrakt Cílem této práce je komplexně zmapovat problematiku souběhu funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci, a to jak z hlediska vývoje právní úpravy, tak z hlediska těch nejdůležitějších soudních rozhodnutí, která se souběhu funkce týkají. Účelem je tedy vytvoření pomyslné "časové osy," která bude reflektovat jednotlivá relevantní ustanovení právních předpisů a zároveň přinese výběr nejzajímavějších soudních rozhodnutí. Zároveň není opomenuta ani praktičtější stránka věci, kdy je rozebrána platnost pracovních smluv, kterými vzniká souběh. První kapitola práce je zaměřena na základní teoretická východiska jak z odvětví práva pracovního, tak práva obchodního, s nimiž je pracováno v dalších částech práce a která jsou důležitá pro porozumění celé problematiky. Druhá kapitola se věnuje popisu relevantní právní úpravy a jejímu vývoji, kdy tento je rozčleněn do třech časových období dle znění předmětných zákonných ustanovení a jejich novelizací, aby bylo zřejmé, jakým způsobem se v průběhu času právní úprava měnila. V rámci třetí kapitoly jsem se zaměřil na judikaturu, která v problematice souběhu funkce člena statutárního orgánu s pracovním poměrem hraje klíčovou roli. Značná část této...
|
|
|
Souběh funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti a pracovního poměru k téže společnosti
Liška, Štěpán ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Souběh funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti a pracovního poměru k téže společnosti Cílem této diplomové práce je podat komplexní odpověď na otázku přípustnosti souběhu funkce člena statutárního orgánu kapitálové obchodní společnosti a pracovního poměru k téže společnosti (souběh funkcí), a to zejména s ohledem na změnu legislativy, kterou přinesla rekodifikace soukromého práva účinná od roku 2014. Při souběhu funkcí je třeba rozlišovat situace, kdy jsou náplní pracovního poměru činnosti spadající do působnosti statutárního orgánu (souběh totožný) a kdy jsou jeho náplní jiné činnosti (souběh netotožný). Otázka souběhu funkcí je často diskutovaným tématem. Je tomu tak zejména proto, že řada společností má tímto způsobem nastaveny vztahy se členy jejich statutárního orgánu. Oblast souběhu funkcí byla v minulosti a je i nyní nedostatečně legislativně upravena. Většina pravidel v této oblasti je proto dovozována judikaturou. Práce je rozdělena do šesti kapitol. V první části práce jsou zmapována základní teoretická východiska práce, popsány výkon funkce člena statutárního orgánu, pracovní poměr a rozdíly mezi nimi. Ve druhé části práce je popsán legislativní vývoj otázky souběhu funkcí a nastíněny základní směry, kterými se vydávala judikatura. Ve třetí části práce jsou...
|
|
|
Porovnání přístupů k otázce souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a zaměstnaneckého poměru v obchodních korporacích ve francouzském a českém právním řádu
Babulíková, Kateřina ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
Shrnutí: Porovnání přístupů k otázce souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a zaměstnaneckého poměru v obchodních korporacích ve francouzském a českém právním řádu Možnost souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu obchodní korporace a pracovního poměru v rámci jedné společnosti v českém právním řádu není upravená na úrovni zákona. Řešení této otázky plyne z judikatury, která vzhledem k striktnímu přístupu a nedostatečně propracované argumentaci nenabízí uspokojivou odpověď a neposkytuje dostatečnou míru právní jistoty. Tato práce si klade za cíl analyzovat přístupy k otázce souběhu a její řešení ve Francii a České republice a navrhnout možné změny v přístupu českých soudů k řešení této otázky ve světle odůvodnění nálezu Ústavního soudu ze dne 13. září 2016, sp. zn. I. ÚS. 190/15. Práce je rozdělena do čtyř částí. První část se zabývá vymezením základních právních pojmů v souvislostech obou porovnávaných právních řádů. V druhé a třetí části jsou za pomoci deskriptivní a analytické metody představeny přístupy k otázce souběhu ve Francii a České republice respektive, a postoj, který k otázce soudy obou zemí zaujímají. Pro analýzu českého řešení je, vzhledem k absenci jakéhokoliv systému, použita systematika francouzské úpravy představené v druhé části. Čtvrtá část se věnuje komparaci obou...
|
|
|
Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru v téže obchodní korporaci
Wejmelka, Radek ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Drápal, Ljubomír (oponent)
71 RESUMÉ Souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru je v praxi již mnohokrát řešeným a judikaturou nespočetněkrát rozsouzeným problémem, nicméně ani po téměř 25 letech judikaturního vývoje v otázce souběhů nejsou v praxi právní názory na tuto problematiku jednotné. Tato práce si klade za cíl předložit čtenářům rozbor problematiky souběhu funkcí v širších souvislostech, a to jak z hlediska obchodního práva, tak i z hlediska pracovního práva s přesahem do práva sociálního zabezpečení a daňového práva včetně shrnutí relevantní judikatury. První kapitola této práce je zaměřena na obecné vymezení postavení právnických a fyzických osob. Druhá kapitola se již zabývá výkonem funkce člena statutárního orgánu z hlediska obchodního práva, zejména s ohledem na podmínky pro výkon funkce a práva a povinnosti člena statutárního orgánu a obchodní korporace. Třetí kapitola se zaměřuje na pracovní poměr fyzických osob z hlediska pracovního práva a zákoníku práce a na srovnání pracovněprávního vztahu fyzické osoby a obchodněprávního vztahu člena statutárního orgánu k obchodní korporaci. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na historický vývoj judikatury a právní úpravy ve vztahu k souběhům zejména s ohledem na možné přístupy k řešení problematiky souběhů v rozhodovací praxi Vrchního soudu v Praze a Nejvyššího soudu...
|
|
|
Souběh funkcí člena představenstva a zaměstnance akciové společnosti
Šula, Marek ; Horáček, Tomáš (oponent) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Souběh funkcí člena představenstva a zaměstnance akciové společnosti Cílem této práce je přiblížit situaci, kdy je člen představenstva akciové společnosti zároveň jejím zaměstnancem (tzv. souběh funkcí) a analyzovat problémy z toho vyplývající. V této souvislosti je důležité na úvod ukázat rozdíly mezi pracovněprávním a obchodněprávním vztahem ke společnosti, stejně jako náhled na souběh funkcí v minulosti. Novela obchodního zákoníku umožnila od 1. 1. 2012 výkon obchodního vedení i v rámci souběžného pracovního poměru, ale rekodifikace soukromého práva, která má nabýt účinnosti 1. 1. 2014 se souběhem výslovně nepočítá. Jednou z hlavní částí této práce je tak hledání odpovědi na otázku, jaká bude situace ohledně souběhu funkcí v budoucnosti. Druhým hlavním problémem, na který je tato práce zaměřena, je problematika souběhu jednatelských oprávnění, tj. zda může člen představenstva jednat i jako smluvní či zákonný zástupce společnosti. Na závěr práce se autor zamýšlí nad tím, jaký je reálný přínos souběhu funkcí pro společnost i člena představenstva a zda by bylo možné upravit veškerá vzájemná práva a povinnosti v rámci jediné smlouvy.
|
|
|
Představenstvo akciové společnosti a postavení jeho členů
Šula, Marek ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
Představenstvo akciové společnosti a postavení jeho členů Představenstvo akciové společnosti je orgán, jehož působnost můžeme rozdělit do dvou hlavních oblastí. Tou první je tzv. obchodní vedení a zahrnuje organizaci a řízení podnikatelské činnosti uvnitř společnosti. Druhá oblast působnosti zahrnuje oprávnění jednat jménem společnosti navenek. Cílem této práce je analyzovat problematiku tzv. souběhu funkcí, která se stala v posledních letech velmi aktuálním tématem a stále zde není všeobecně přijímané řešení. Souběh funkcí můžeme definovat jako situaci, kdy člen představenstva vykonává pro společnost ještě jinou činnost (odlišnou od činnosti člena představenstva) jako zaměstnanec v pracovním poměru. Obě funkce jsou vykonávány na základě odlišných právních režimů - rozdílné jsou například konstrukce odpovědnosti za škodu, možnosti ukončení právního poměru mezi touto osobou a společností nebo režim daňových a pojistných odvodů. Problém vyplývající z této situace pak spočívá v tom, že je nejasné, jak na takovou osobu nahlížet - zda jako na člena představenstva nebo jako na zaměstnance. Pokusil jsem se tedy zhodnotit současnou situaci, judikaturu soudů i názory odborné literatury a nalézt možný způsob řešení tohoto problému. Práce je rozdělena do devíti kapitol. Úvodní kapitola přibližuje pojem...
|
host ::
RSS.